为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面总结回顾泰达热能2022年基层党建工作情况，持续加强基层组织建设，进一步提高公司党建工作水平，3月1日，泰达热能召开2022年度抓基层党建工作述职评议会。泰达实业党委组织部高姝婷同志视频列席会议，泰达热能党委班子成员、党委党建工作领导小组成员、泰达控股党代表、各支部书记、党员代表、群众代表共计80余人参加会议。

      会上，党群生产管理党支部书记刘江、运管服务党支部书记李振雨同志现场述职，公司党委书记、董事长刘卫东同志分别对2名支部书记作出点评，中肯指出履职尽责成效亮点，客观提出存在不足和努力方向。其余6名支部书记以书面方式进行述职。

      点评后，刘卫东同志作了总结讲话，全面回顾了公司2022年基层党建工作情况，深刻分析了公司市场化改革发展的形势与挑战，同时，紧扣“两个一以贯之”重要要求，围绕深入落实泰达控股“六项行动”部署、泰达实业“干字为先、实字为要”的要求，以加强党的建设、强化党建引领为着力点，就泰达热能2023年基层党建工作提出三点要求。

      一是要胸怀“党之大者”，牢牢抓住管党治党“牛鼻子”。各支部要突出增强政治功能，坚持把政治建设摆在首位，坚决履行“两个维护”的政治责任。要突出用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，以即将在全党开展的主题教育为契机，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要严格落实意识形态工作责任，确保意识形态领域安全，唱响“正能量”声音，扩大“为用户奉献100%温暖”的品牌影响力。要突出补短板、强弱项、固根基、扬优势，围绕“抓党建、强管理”工作思路，开展“党组织强组织力、党员强战斗力、员工强执行力”的“三强三创”活动，推动基层党支部全面进步、全面过硬。要突出“两个永远在路上”，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会、市纪委十二届二次全会精神，聚焦作风建设，大力弘扬和践行“令行禁止、主动担当、快速高效、开拓创新、合规审慎、厉行节约、勤学善思、团结协作”的八种作风，聚焦清廉建设，强化廉洁风险防控，抓早抓小“治未病”，加强廉洁文化建设，不断正本清源、固本培元。

      二是牢记“三个务必”，围绕中心增强发展“驱动力”。公司全体党员干部职工要牢记“三个务必”，以市场化改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。要紧扣降本增效这一目标，围绕公司能源结构转型、提升供热生产运行服务能力、加强数字化驱动、安全生产、精细管理等各方面的实际工作，推动党建工作深度融合到全方面工作中。要发扬斗争精神，彻底转变落后的、陈旧的意识和观念，真正按照市场化思维运作。要勇于自我革命，以“算账”文化为统领，树牢过“紧日子”的思想，在生产、运行、管理等方方面面有效压降各项成本费用。要敢于刀刃向内，坚决同不良生态、不良风气作斗争，进一步增强主流意识形态的内生感染力，最大程度激发全体职工干事创业的精气神。要紧密联系群众聚合力，巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，引导部室党员干部多往基层走、多为基层服务排忧，凝聚推动公司发展的强大合力。

      三是走在“第一方阵”，用心用力种好党建“责任田”。

      各支部书记作为抓基层党建工作的“第一责任人”，必须站在“第一方阵”、跑好“第一棒”、打通“最后一公里”。要落实“第一的责任”，亲力亲为、提锅上灶，负起主责、首责、全责。要下“第一的功夫”，将足够的时间精力分配到党建工作上，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效。要抓出“第一的成效”，面对公司市场化改革进程中可能会遇到的历史遗留问题和现实问题，必须发扬“一竿子插到底”的精神，确保事事落地、坚决落实、抓出成效，种好基层党建“责任田”。

      刘卫东同志号召广大党员干部职工坚决以实际行动拥护“两个确立”，用实绩实效做到“两个维护”，以奋发有为的精神状态和敢打必胜的真功硬功，踔厉奋发、笃行不怠，在实干淬炼中不断推动公司可持续、高质量发展，既为一域争光、又为全局添彩。

      会上，参会人员根据各支部书记述职情况，采取无记名填写测评表的方式进行了民主评议。