天津泰达热电能源管理有限公司面向泰达控股系统内部公开选拔所属企业(泰达安装)中层及以下岗位人员的公告
发布时间:2022-06-10 14:33

天津泰达热电能源管理有限公司面向泰达控股系统内部公开选拔所属企业(泰达安装)中层及以下岗位人员的公告

 

天津泰达安装工程有限公司(以下简称“泰达安装”)成立于1993年4月,系天津泰达热电能源管理有限公司(以下简称“泰达热能”)全资子公司,注册资本壹仟万元人民币,地处天津经济技术开发区。公司主营业务为:热力设施工程建设,各类直埋、架空管道、热交换站及企业计量减压系统的安装、调试、抢修及110KV以下电压等级的送电线路和变电站工程的施工。泰达安装自2019年以来各项经济指标稳步提高,年营业收入从2019年的1098万元增长至2021年的3166万元,净利润也从2019年的11万元增长至2021年的318万元,已成为泰达热能主要的利润增长点。

“十四五”期间,泰达安装将积极响应泰达控股公司“走出去”战略。聚力提质增效,凝聚思想共识,推进经营方式创新,壮大经营发展规模。未来泰达安装将朝着两个经营方向发力,一是继续向“机电工程、供热配套工程、输变电工程、市政工程、环保运维”等传统领域纵深发展,二是积极向“供热管家服务、新能源、新技术开发与利用、电子智能化”等新兴领域开拓进军,抢抓机遇,以市场为导向做强、补强产业链,进一步拓宽市场规模,实现开源增收。力争“十四五”期末营业规模较“十三五”时期大幅增长。

为建设高素质、专业化团队,进一步拓宽安装公司市场规模,实现开源增收,根据实际业务需求,拟在泰达控股系统内部公开选拔安装公司中层及以下岗位人员,现公告如下:

一、公开竞聘岗位(8人)

(一)中层管理岗位(4人): 经营管理部部长1人、工程技术部部长1人、供热管家服务部部长1人、综合办公室主任1人。

(二)普通岗位(4人):

1.综合办公室(2人):招投标专责1人、人力资源管理1人

2.工程技术部(1人):项目经理1人

3.财务核算部(1人):综合会计1人

二、公开竞聘范围及条件

(一)公开竞聘范围

 面向泰达控股系统正式员工、泰达安装现有派遣人员进行公开竞聘。

(二)基本条件

 1.政治素质端正,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,具有较强的市场开拓和创新能力,良好的个人品质和职业道德。

 2.符合有关法律法规规定的资格,具有正常履行职责的身体条件,有以下情形之一人员,不得应聘:

(1)违反任职回避有关规定的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(3)曾被开除公职的人员;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)党纪、政纪处分尚在影响期内的;

(6)曾被相关部门列为失信联合惩戒对象的;

(7)法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。

(三)岗位职责及任职资格

请见附件1。

三、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有吸引力的薪酬待遇。

  • 公开竞聘程序

公开报名—简历筛选—资格审查—面试考核评价—背景调查—确定拟录用人选—正式录用

五、录用管理

执行劳动合同制,与泰达安装签订劳动合同,人员管理具体参照《天津泰达安装工程有限公司人力资源管理制度》执行。

六、公开竞聘报名时间、方式

(一)报名时间:2022年6月13日-2022年6月21日

(二)报名方式:网络报名

应聘者下载报名表格(附件2),填写报名信息,将报名材料(电子版、扫描件)发送至公司指定邮箱tedarn_hr@sina.com或tedaazzp@sina.com,报名材料包括:报名表、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件。

  • 相关说明

1、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消应聘资格。

2、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话、短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

3、公司对应聘者信息及提交材料严格保密,不做他用,恕不退还。

应聘咨询电话:022-66203335、022-66299352 

 

附件:1.泰达安装公司中层及以下岗位公开竞聘岗位职责、任职资格汇总表

           2.泰达安装公司中层及以下岗位公开竞聘报名表

天津泰达热电能源管理有限公司面向泰达控股系统内部公开选拔所属企业(泰达安装)中层及以下岗位人员的公告

天津泰达热电能源管理有限公司面向泰达控股系统内部公开选拔所属企业(泰达安装)中层及以下岗位人员的公告

 

天津泰达安装工程有限公司(以下简称“泰达安装”)成立于1993年4月,系天津泰达热电能源管理有限公司(以下简称“泰达热能”)全资子公司,注册资本壹仟万元人民币,地处天津经济技术开发区。公司主营业务为:热力设施工程建设,各类直埋、架空管道、热交换站及企业计量减压系统的安装、调试、抢修及110KV以下电压等级的送电线路和变电站工程的施工。泰达安装自2019年以来各项经济指标稳步提高,年营业收入从2019年的1098万元增长至2021年的3166万元,净利润也从2019年的11万元增长至2021年的318万元,已成为泰达热能主要的利润增长点。

“十四五”期间,泰达安装将积极响应泰达控股公司“走出去”战略。聚力提质增效,凝聚思想共识,推进经营方式创新,壮大经营发展规模。未来泰达安装将朝着两个经营方向发力,一是继续向“机电工程、供热配套工程、输变电工程、市政工程、环保运维”等传统领域纵深发展,二是积极向“供热管家服务、新能源、新技术开发与利用、电子智能化”等新兴领域开拓进军,抢抓机遇,以市场为导向做强、补强产业链,进一步拓宽市场规模,实现开源增收。力争“十四五”期末营业规模较“十三五”时期大幅增长。

为建设高素质、专业化团队,进一步拓宽安装公司市场规模,实现开源增收,根据实际业务需求,拟在泰达控股系统内部公开选拔安装公司中层及以下岗位人员,现公告如下:

一、公开竞聘岗位(8人)

(一)中层管理岗位(4人): 经营管理部部长1人、工程技术部部长1人、供热管家服务部部长1人、综合办公室主任1人。

(二)普通岗位(4人):

1.综合办公室(2人):招投标专责1人、人力资源管理1人

2.工程技术部(1人):项目经理1人

3.财务核算部(1人):综合会计1人

二、公开竞聘范围及条件

(一)公开竞聘范围

 面向泰达控股系统正式员工、泰达安装现有派遣人员进行公开竞聘。

(二)基本条件

 1.政治素质端正,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,具有较强的市场开拓和创新能力,良好的个人品质和职业道德。

 2.符合有关法律法规规定的资格,具有正常履行职责的身体条件,有以下情形之一人员,不得应聘:

(1)违反任职回避有关规定的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(3)曾被开除公职的人员;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)党纪、政纪处分尚在影响期内的;

(6)曾被相关部门列为失信联合惩戒对象的;

(7)法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。

(三)岗位职责及任职资格

请见附件1。

三、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有吸引力的薪酬待遇。

  • 公开竞聘程序

公开报名—简历筛选—资格审查—面试考核评价—背景调查—确定拟录用人选—正式录用

五、录用管理

执行劳动合同制,与泰达安装签订劳动合同,人员管理具体参照《天津泰达安装工程有限公司人力资源管理制度》执行。

六、公开竞聘报名时间、方式

(一)报名时间:2022年6月13日-2022年6月21日

(二)报名方式:网络报名

应聘者下载报名表格(附件2),填写报名信息,将报名材料(电子版、扫描件)发送至公司指定邮箱tedarn_hr@sina.com或tedaazzp@sina.com,报名材料包括:报名表、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件。

  • 相关说明

1、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消应聘资格。

2、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话、短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

3、公司对应聘者信息及提交材料严格保密,不做他用,恕不退还。

应聘咨询电话:022-66203335、022-66299352 

 

附件:1.泰达安装公司中层及以下岗位公开竞聘岗位职责、任职资格汇总表

           2.泰达安装公司中层及以下岗位公开竞聘报名表